机会：看名额，也看岗位
2025年全省12,377岗、17,419名；2026年9,344岗、11,779名。专业榜统计这个专业能报的岗位与名额，不含对应学历“不限专业”。多个专业可以报同一岗位，因此不同专业的名额不能相加。
研究生、本科分别保留代码；2位门类、4位学科与6位专业分榜。跨学历同屏仅供比较，不合并成一个专业。门类、学科按所含专业的岗位合集去重统计，个人查询请使用自己的具体专业代码。
全量排名 · 点击专业可看详情
哪些专业的机会更多？
最多4个专业 · 同屏比较
差距到底在哪里？
在专业排名中点“＋对比”，或搜索后加入。这里比较各专业的整体可报范围，共同岗位保留；不限专业已剔除。
2026年 · 职位表实际专业组合
怎样的专业组合，分数更高？
读懂这些数，再去选岗位
数据怎么来的？
分数：4,134条进面成绩
已整理的进面成绩记录：2025年有效2,244条，2026年1,890条。图表里的笔试分是收集记录的平均分，样本量为成绩条数。
专业指岗位允许报考的专业范围，并非考生实际所学专业。均分用于比较，不能直接当成某岗最低进面线。
两种专业范围
全部可报：包含上级学科代码允许报考、多个专业共同开放的岗位，剔除不限专业。
仅本门类/学科或明确专业：2位要求专业范围全部落在本门类；4位要求全部落在本学科；6位要求职位表明确列出本6位代码，可以同时列其他专业。
报录比：最后一次公开的数据
2025年：1月12日16时缴费人数。2026年：10月22日18时成功报名人数。报录比按有公布人数的岗位名额加权，不对单岗比值简单平均。
两年的报名口径不同，页面分别显示，不能把比值变化直接解释为报考热度增长幅度。
单人战斗力，怎样算？
指数 = 100 + 10 × 调整后的分数优势
先根据年度、地区、试卷、公布报录比和招录人数，计算岗位的参考均分；再看实际分数比参考分高多少。专业分数优势按所关联成绩记录加权，并以整体中心校正。100为平均参照，110约表示调整后高1分，90约表示低1分。
例如：计算机科学与技术113.92、会计学107.11、法学94.39（本科6位、全部可报）。它比较同等竞争条件下岗位成绩的强弱，名称中的“单人”不代表测出了每个考生的个人能力。
模型使用3,259个有成绩岗位。按岗位分组的五折检验，均方根误差由3.99降至3.74分。主排名要求至少5条成绩且3个有分岗位；较少样本保留查阅，标为“样本少”。
惠州录用者专业榜 · 独立查看60类
惠州录用者统计：462个有成绩职位、546名录用者；每类至少5人，未给出每类具体人数。与全省进面样本分开看。
资料：项目内2025、2026年官方职位表、专业目录、最后公布报名统计与已整理进面成绩。数据整理日期：2026-10-26。
