线下奠基
凭借深入教研与南风个人实力,我们从线下工作室起步,以可见的上岸效果积累首批学员,奠定“人传人”口碑根基。

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大鹏是一家深度聚焦于广东省公务员招录考试,专精申论与面试培训的本土化培训机构。自创立以来,我们始终秉持“专业、坦诚、务实”的价值观,坚持立足口碑,专业教学。
我们的教学以体制思维、应试导向为核心,致力于洞悉本地命题趋势、测评要点与评分偏好。我们摒弃浮夸营销,坚信教学内容与效果才是根本。通过科学的理论体系、顶尖的师资团队、精品的小班模式以及全流程的教学服务,助力学员在激烈的竞争中脱颖而出,实现“离海上岸”的目标。
考公不易,上岸艰难,大鹏想做渡海的舟船,而不是水下的暗礁。
81.9分
2026广东省考面试班
每4位,就有1位来自大鹏
2026省考面试期间·社交媒体公开可见样本

从线下起步到线上引领,大鹏公考以“教研驱动”和“复盘迭代”为核心,用硬核成绩铸就口碑。
凭借深入教研与南风个人实力,我们从线下工作室起步,以可见的上岸效果积累首批学员,奠定“人传人”口碑根基。
转战线上,系统构建无领导与申论教学体系,并坚定推行“全数据统计”,让教学迭代有据可依。
线上口碑爆发,名额秒空,成绩破纪录。业务拓展至事业单位面试,验证了教研体系的普适性。
面对省考面试改革,我们率先建立材料结构化教学体系,凭借“信息差”优势逆势上扬,平均分77.8;开拓的国考及选调面试首战告捷,平均分81分。
材料结构化体系“断档领先”,省考名额再次“秒空”。当205/291人通过的成绩引发行业质疑,我们以全量可验证的原始数据公开回应,收获“版本之子”赞誉。
机构在广东省考面试中,以全省约1%的招生占比,贡献网络可查四分之一的90分及以上考生,是90+最多的机构。整体平均分升至81.9,近半班级上岸率80%+,多个地市单日全员通关。把教研做深,把信息差挖透,让小体量交出大成绩。
六大能力覆盖教研、师资、训练与交付,以全方位的优势保障核心价值。
我们扎根广东,专注广东,凭借对本地命题规律、裁判偏好与答题要点的持续研究,构建起动态迭代的教研体系。在历次考试改革(如2024年面试突变)中,我们均能率先研判方向、建立有效教学模型(如材料结构化),为学员赢得关键的“信息差”与备考先机。我们不搞全国通用,所有理论、资料、话题均围绕广东本土精准构建。
我们摒弃烧钱营销与水军投放,坚信“教得好才是最好的宣传”。超过85%的新学员来自老学员直接推荐及社群真实分享,形成了“高分成绩→真实口碑→自然增长”的健康生态。这让我们能将所有精力与资源倾注于教学本身,用纯粹专注换来持续领先的培训效果。
我们以“全员主讲,不用助教”为底线,建立严苛的师资筛选与培训机制(平均每48人录用1人)。教师团队处于5-10年的黄金教龄,兼具专职一线教师与辞职下海老师,精准传授“体制思维”。以严格的学员评分和末位淘汰制确保师资水准始终位于行业前10%。
坚持8-12人“精品小班”教学,采用“三段进阶”课程设计:前期专项夯基、中期套题强化、后期模拟拔高,由浅至深,分阶段、分题型、分话题逐步带练;教研负责人南风进行线上“考题破译”,直接讲解答题要点、高分策略及“体制内黑话”,形成“理论-练习-反馈”的完整教学闭环。
我们独立研发并每年重编全套教材,其核心创新在于“题料一体”设计:将理论教材、话题素材、独家粤题、模拟套题进行系统性对应与联动,确保学员在答题训练中同步完成热点积累,最大化提升备考效率与知识转化率。
我们构建了“备考-上岸-发展”的全周期服务体系。课中实时收集反馈调整教学,课后提供督导与考情同步;考后覆盖体检、政审答疑,并为上岸学员提供职业发展咨询。这种超越单纯培训的长期支持,正是学员推荐率超过85%、形成强烈社群认同的核心原因。
真实反馈见证实力,口碑相传铸就品牌。
























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